Reklama

Kontakt

Wielkopolska Grupa Prawnicza
Mikołaj Maźwa, Paweł Sendrowski
i Wspólnicy sp. k.
ul. Grudzieniec 64, 60-601 Poznań

Phone + 48 (61) 850 12 33
Telefax + 48 (61) 850 11 44
NIP 778-143-26-65

biuro@wgpr.pl

 

Szkolenia

Strona szkoleniowa

WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE - Wyrok z dnia 5 sierpnia 2009 r. Krajowej Izby Odwoławczej (KIO/UZP 949/09)
  1. Za prawidłowe uzasadnienie odrzucenia oferty, nie można poczytywać przytoczenia treści przepisu art. 89 ust. 1 pkt 2 p.z.p.
  2. Zasadnicze znaczenie dla ustalenia rzeczywistego charakteru wynagrodzenia mają merytoryczne postanowienia specyfikacji odnoszące się do sposobu obliczenia ceny oferty i sposobu rozliczeń z wykonawcą. Przy braku jednoznacznych postanowień, względnie nawet sprzecznych ze sobą dyspozycji, dopiero analiza tych postanowień, zezwala na prawidłowe ustalenie charakteru wynagrodzenia.
  3. Skoro określono, że cena oferty zawiera koszty niezbędne do zrealizowania zamówienia w całości zgodnie z dokumentacją, jak i koszty dodatkowe, niezbędne do prowadzenia robót i ich odbioru, które zamawiający wymienił w SIWZ - przesądza to o ryczałtowym wynagrodzeniu.
  4. Nie pozostaje w sprzeczności z charakterem ryczałtowym rozliczenia, jeżeli zamawiający żąda jednocześnie przedłożenia kosztorysu ofertowego. Wówczas kosztorys taki ma charakter pomocniczy i uzasadnia jedynie wysokość ceny podanej w ofercie i umożliwia zamawiającemu kontrolowanie przebiegu prac oraz regulowanie faktur wykonawcy, uwzględniając postęp prac.
  5. Przepis art. 87 ust. 2 p.z.p. ma charakter kategoryczny "zamawiający poprawia", zatem zanim zamawiający odrzuci ofertę, zarzucając jej niezgodność z SIWZ, zobligowany jest wyczerpać procedurę podaną w art. 87 ust. 2 i dokonać poprawy omyłek. Odnosi się to także do kosztorysów.
 
| polityka prywatności |